إحذر منطقة الراحة الوظيفية هناك امانة ومسؤليات ومهام وظيفية ولكنها تختلف من موظف لآخر ولابد ان نراعي الفروق الفردية والقدرات والاتجاهات وهي من طبيعة البشر الفطرية او بعضها مكتسب من خلال التدريب . تعد مجتمعات العمل الوظيفي البيئة الحقيقية لوجود بعض المتمردين على واقعهم . يواجه الموظف في مراحل حياته تحديات كبيرة [...]
Q&A كان وقع شبح كوفيد -١٩ الذي كان استثنائيا من مختلف الجوانب وسيشكل بدون أدنى شك منعطفا كبيرا في تاريخ الانسانية جمعاء ، ليس لخطورته على الوضع الصحي للإنسان فقط وإنما لآثاره السلبية على المستوى الاقتصادي والاجتماعي والسياسي . أثارت مخاطر الأوبئة والأمراض عبر الزمن الكثير من المشاكل بتأثيرها بشكل مباشر على [...]
الرفع من جودة سيرتك الذاتية للانطباع الاول اهمية كبيرة في عملية التوظيف يتم منحك بضعة ثواني لتكوين الانطباع الجيد عن نفسك ، لذلك اغتنم الفرصة جيدا إبدأ بنفسك وركز على تعزيز مهاراتك وقدراتك الشخصية ، فانت دائم التعلم لكل جديد ( مثلا ). التنظيم والوضوح في السيرة الذاتية مهم جدا ، وايضا [...]
الدليل النهائي لتطوير وتوسيع العلاقات التجارية اسأل نفسك اولا هل فكرت في مرحلة من مراحل تطوير شركتك بالتاريخ ؟ تسعى اغلب الشركات الى التطوير ولكن لا تصل الى الهدف المنشود فما السبب ؟ ( اسأل نفسك ) من اهم ما يوصلك لنتائج مرضية للتطوير هو دراسة التاريخ . دراسة تاريخ الشركة من [...]
ماالذي يجب أن تعلمه حول الإقناع -
معظم أغلاط قسم المبيعات من ادوات التخطيط الاستراتيجي في بيئة الأعمال ، البيئة المحيطة وكيفية التعامل معها . وبالمقابل نجد اشخاص مبدعون يغيرون قواعد اللعبة بتغيرهم للمقومات المطروحة بخلق بيئة عمل جديدة بمعطيات جديدة . وبذلك نجد ان بيئة العمل تختلف ب( قبل وبعد ) ، فهم يحولون الحلم الى واقع بوضعهم [...]
#أنظمة_المؤسسات #ثقافة_المؤسسات - ✨الانسان هو منطلق الحياة اثبتت التجارب في العديد من المنظمات والمؤسسات والشركات ان الممارسات الايجابية لعمليات تطوير الموارد البشرية احسن من اداء المنظمة ككل . فالانسان هو اساس العملية الانتاجية وهو العصب الحقيقي الذي يساعد المؤسسة على الاستمرار من مزايا التدريب انه وسيلة فاعلة في تحويل الموارد البشرية في [...]
الإدارة والقيادة # عامل نجاح وبقاء المنظمات تعتمد على الابتكار ، وقد تمثل القيادة الحكيمة والمنظمة جوهر لتحفيز الابداع داخل المنظمة ، والدور الحيوي للموظفين نحو اعمال مبتكرة الفرق شاسع بين ان تكون مديرا او ان تكون قائد ، فالادارة تنتهي بإنتهاء التكليف اما القائد فيُبقي الاثر . استمع و استفد : [...]
#الموارد_البشرية #ادارة_الموارد_البشرية #مسؤول_الموارد_البشرية - تكوين فكرة عن المطلوب من خلال طرح الاسئلة يمكنك الاطلاع ايضا على ادارةًالاولويات والثانويات https://alfalah-business.com/wp-content/uploads/ALFalah-إدارة-الأولويات-والثانويات.pdf إدارة التغيير https://youtu.be/eRBcN43qGzU تحديد الهدف https://youtu.be/jYhe7o1rjZs إتخاذ القرارات https://youtu.be/Vm9xASrBHQk
المبيعات معركة تقودها التقنيات من اهم مصادر الربح بالنسبة للشركات هي حصيلة عمل وجهد يبذله موظف المبيعات معتمدا على تقنيات وطرق تنم عن المامه بعمله من خلال هذا الفيديو سنوضح الية عمل قسم المبيعات وكيف سيكون فعال حقا للمؤسسة بتقديم النصائح وتوضيح ما يجب التركيز عليه وكيف يجب ان تكون طريقة التفكير [...]
