يمكننا الجزم بأن القيادة هي حجر الاساس لخلق ثقافة ابداعية داخل المؤسسة والموظفون يلعبون دورا حيويا للمخرجات المبتكرة ، فنجاح المنظمة لا تكون بالمجاملات الداخلية التي قد لا تهم العميل ، فحاجة الشركة للهدف الداخلي او القيمة الخارجية اهم من كل ما يدور خلال يوم العمل من مجاملات او اشياء اخرى ، كالثروة كما ذكرت في الفيديو .
وهذا ما يضع القائد امام العديد من التحديات اليومية .
في الاوقات الصعبة هناك بعض الاساليب التي تساعد على التنمية الانسانية ك:
– إحتواء المعاناة وتقبلها بدلا من قمعها .
– المواساة من خلال الانسانية المشتركة .
– اللطف لانهاء حوار لم يكن الوقت مناسب لطرحه بطريقة لبقة .
في حنكة الوقت تتجسدكسب ثقة الموظفين وكسب احترام العملاء .
هذه الروابط قد تفيدك :

إدارة الأعمال بطريقة تقليدية
https://alfalah-business.com/en/%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%85%d8%a7%d9%84-%d8%a8%d8%b7%d8%b1%d9%8a%d9%82%d8%a9-%d8%aa%d9%82%d9%84%d9%8a%d8%af%d9%8a%d8%a9/

إدارة مشروع | العلاقة التجارية
https://alfalah-business.com/en/video-8/