يمكننا الجزم بأن القيادة هي حجر الاساس لخلق ثقافة ابداعية داخل المؤسسة والموظفون يلعبون دورا حيويا للمخرجات المبتكرة ، فنجاح المنظمة لا تكون بالمجاملات الداخلية التي قد لا تهم العميل ، فحاجة الشركة للهدف الداخلي او القيمة الخارجية اهم من كل ما يدور خلال يوم العمل من مجاملات او اشياء اخرى ، كالثروة كما ذكرت في الفيديو .
وهذا ما يضع القائد امام العديد من التحديات اليومية .
في الاوقات الصعبة هناك بعض الاساليب التي تساعد على التنمية الانسانية ك:
– إحتواء المعاناة وتقبلها بدلا من قمعها .
– المواساة من خلال الانسانية المشتركة .
– اللطف لانهاء حوار لم يكن الوقت مناسب لطرحه بطريقة لبقة .
في حنكة الوقت تتجسدكسب ثقة الموظفين وكسب احترام العملاء .
هذه الروابط قد تفيدك :
Leave A Comment